楊鳴需要積極借鑒步行者，通過他們?cè)诋?dāng)前賽季的表現(xiàn)舉一反三，幫助遼寧隊(duì)能夠在新賽季重新登頂。相信大家也非常清楚，雖然楊鳴在當(dāng)年是被趕鴨子上架，執(zhí)教遼寧隊(duì)的帥位。但就在諸多球迷并不是很看好他的前提下，他就帶領(lǐng)著這支老牌強(qiáng)隊(duì)不斷高歌猛進(jìn)。先不說他們成功蟬聯(lián)了三連冠，就連遼寧王朝也橫空出世，這也就讓遼寧隊(duì)創(chuàng)造了隊(duì)史上的新奇跡。雖然在上個(gè)賽季，遼寧隊(duì)在半決賽被廣廈隊(duì)完成了絕殺，并無緣總決賽，可諸多的球迷依舊希望這支強(qiáng)隊(duì)能夠東山再起。尤其是在半年多的休賽期內(nèi)，就需要楊鳴在年輕球員的培養(yǎng)與發(fā)掘方面付出更多，好積極應(yīng)對(duì)韓德君與李曉旭大概率退役的情況。不過，楊鳴真的能夠從步行者這支NBA強(qiáng)隊(duì)的身上學(xué)到更多，幫助遼寧這支四冠王在新賽季重振雄風(fēng)嗎？下面，隨籃球弟一起來看看吧！

沒辦法！自從叢明晨在前段時(shí)間正式退役之后，諸多的球迷也都意識(shí)到一個(gè)問題，當(dāng)下的遼寧隊(duì)也將大概率開啟局部的重建。就像張陳治鋒、黃秋實(shí)、李虎翼、劉雁宇與邢維浩等年輕球員，他們一定會(huì)成為球隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。雖然劉子慶他們也可以通過休賽期的引援解決這個(gè)問題，就像王哲林、鄒陽與陳國豪這三名球員，他們與主隊(duì)的合同也將在今年夏天陸續(xù)到期。但有鑒于遼寧隊(duì)在前段時(shí)間變更實(shí)控人的這件事，這也說明遼寧隊(duì)在當(dāng)下的日子也并不好過。尤其是在CBA聯(lián)賽商業(yè)化進(jìn)程推進(jìn)并不理想的前提下，這支球隊(duì)在上個(gè)賽季的營(yíng)收也并沒有想象中的樂觀。否則，他們也不會(huì)多次質(zhì)押股權(quán)到銀行，好為球隊(duì)多次輸血渡過眼下的難關(guān)了。更別說，外援歸化的這件事還大概率在這個(gè)休賽期落地，這也就讓遼寧隊(duì)的處境更加不妙了。

但對(duì)于球迷們來說，大家更想知道，楊鳴是否能夠從步行者在當(dāng)前賽季的表現(xiàn)，進(jìn)一步映照己身，找到遼寧隊(duì)在上個(gè)賽季更多的不足。畢竟對(duì)于球迷們來說，他們還不希望遼寧這支四冠王就此低迷下去。在籃球弟看來，楊鳴一定會(huì)做到這點(diǎn)，雖然他帶領(lǐng)著球隊(duì)成功打出了一個(gè)時(shí)代，一個(gè)獨(dú)屬于遼寧王朝的時(shí)代。可在當(dāng)下，如何幫助球隊(duì)東山再起，就成為楊鳴當(dāng)下最緊要的一個(gè)任務(wù)。尤其是在與球員的溝通上，如何激活和抑制球員，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里到底該扮演什么角色，有的球員需要把需要扮演的角色拉大一點(diǎn)，有的球員抑制他一點(diǎn)，然而在抑制他的過程當(dāng)中，如何能夠跟他完成溝通，讓他對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會(huì)起到反作用。在這方面，楊鳴確實(shí)需要跟步行者的主帥卡萊爾好好學(xué)習(xí)一下，只要做到了這一點(diǎn)，他對(duì)于這支球隊(duì)的掌控能力明顯也將達(dá)到新的高度。

而且就在這個(gè)休賽期，楊鳴身上的擔(dān)子同樣很重。不僅要幫助張陳治鋒、黃秋實(shí)、劉雁宇與邢維浩這幾名球員徹底夯實(shí)根基之外，還要讓他們具備扛起球隊(duì)鋒線重任的能力。對(duì)于這些年輕球員來說，他們也一定會(huì)抓住這個(gè)千載難逢的良機(jī)。除了要將自身的戰(zhàn)力不斷推上新高之外，還需要與現(xiàn)有的主力陣容，在賽場(chǎng)上發(fā)生更加良好的化學(xué)反應(yīng)。只有這樣，他們才能夠進(jìn)一步緩解球隊(duì)在四號(hào)位與五號(hào)位這兩個(gè)方面的短板。但就在這個(gè)休賽期，楊鳴一定會(huì)在年輕球員的培養(yǎng)與發(fā)掘方面付出更多的精力，就像前段時(shí)間的全運(yùn)會(huì)，遼寧隊(duì)的一眾年輕球員就得到進(jìn)一步的磨礪。可這明顯也只是一個(gè)開始，在余下的時(shí)間內(nèi)，楊鳴還會(huì)帶領(lǐng)著這批年輕球員開啟新一輪的閉關(guān)修煉，在新賽季開啟之后，這些年輕球員一定會(huì)帶來更多的驚喜。屆時(shí)，遼寧隊(duì)也就擁有了東山再起的可能！